Diario de Valladolid

EMPLEO

Ayuntamiento y UVA se unen para atraer y retener el talento de Valladolid

El programa incorpora una comisión técnica y un "mapa y banco de recursos y servicios" para los universitarios y emprendedores

Participan 1.300 alumnos y se gestionan 54 ofertas de trabajo en un año

Presentación de la segunda edición del programa Valladolid Talento.

Presentación de la segunda edición del programa Valladolid Talento.ICAL

Publicado por

Creado:

Actualizado:

Atraer, fidelizar y retener talento local. Ese es el objetivo de la segunda edición del programa Valladolid Talento, impulsado por el Ayuntamiento y la Universidad de Valladolid (UVa). El alcalde Jesús Julio Carnero ha asegurado que la clave es conseguir que la "producción" que sale de los centros educativos, académicos y universitarios se instale en la capital del Pisuerga y desarrolle su proyecto de vida en ella. 

En esta línea, ha destacado que este acuerdo busca "mejorar la interacción universidad-empresa para incrementar el impacto social y económico, fortaleciendo la identidad de los centros universitarios y la empleabilidad de sus titulados". A esto se une, ha añadido, la promoción del espíritu emprendedor e innovador de los estudiantes. 

Este programa ya tiene unos mimbres y un espejo en el que mirarse para mejorar. En la edición anterior participaron en las diferentes actividades que se organizaron bajo este paraguas 1.300 alumnos, se gestionaron 54 ofertas de trabajo con 84 vacantes para titulados, se apoyó la puesta en marcha de seis proyectos de emprendimiento, entre ellos Remolonas y Astroreservas, y tuvo un impacto en más de 20.000 titulados y 800 empresas.

Esta iniciativa, que cuenta con un presupuesto de 212.300 euros, tiene un doble objetivo. Por un lado, que los estudiantes se informen sobre las empresas de la ciudad para conocer las oportunidades de desarrollo profesional que ofrecen "iguales o mejores" a las que se dan en otros lugares de España, según ha señalado el rector de la UVa, Antonio Largo Cabrerizo; por otro, que las compañías puedan tener acceso a perfiles laborales para contratar.

En cuanto a las novedades, Carnero ha avanzado que se va elaborar "un mapa y banco de recursos" de empleo para los participantes para que tengan acceso a distintos portales activos con ofertas de empresas locales, contacto con compañías y responsables de Recursos Humanos, visitas a distintas instituciones, desayunos empresariales, entre otras acciones de interés. 

A esto se va a unir, ha agregado el regidor vallisoletano, otro "mapa y banco de recursos" de ciudad con información y asesoramiento sobre aspectos ligados a la situación geográfica, oferta cultural y de ocio, oferta gastronómica, compras, transporte, así como otros asuntos "necesarios" para instalarse en la capital, como vivienda, educación, etc. 

Los emprendedores también tendrán su lugar. "El ágora del emprendimiento", ha manifestado. En el marco de este programa se va a crear una comisión técnica de todas aquellas instituciones que prestan servicios en materia de emprendimiento para generar una cartera de servicios. La meta, ha subrayado el alcalde de Valladolid, es crear un "mapa y banco de recursos" para la puesta en marcha de su negocio en cualquiera de sus etapas. 

También ha avanzado que se va a crear un estudio comparativo en Madrid "como receptor principal de talento", Burgos "por su similitud por el sector de la automoción" y Salamanca "por su fuente de talento universitario". 

tracking