Auvasa propone servicios mínimos en la huelga que afectan al 69% de la plantilla

El concejal de Tráfico y Movilidad del Ayuntamiento de Valladolid, Alberto Gutiérrez Alberca, señaló este martes que Auvasa ha propuesto a los sindicatos unos servicios mínimos que afectarían al 69% de la plantilla para la huelga del próximo lunes. El edil añadió que debe tenerse en cuenta que la jornada de paro está motivada por cuestiones de ámbito nacional.

El comité de empresa de Auvasa se adhiere a las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT que comenzarán el próximo lunes. «Es una oportunidad única. La huelga es a nivel estatal y la apoyamos. Tenemos bloqueada la jubilación en todos los términos», señaló Ángel Martín, secretario de la sección sindical de CCOO.

Los problemas de los trabajadores con la empresa vienen de años atrás, como recuerdan desde el comité de empresa: «Chocamos con la corporación anterior y con la actual recibimos buenas palabras pero nos dan largas», añadió Martín. Los coeficientes reductores que les aplican les obligan a seguir trabajando, lo que frena su intención de acogerse a la prejubilación.

Los empleados de la empresa municipal de autobuses encuentran numerosos problemas a la hora de asumir la prejubilación y se topan con trabas por parte de la compañía, como denuncian desde el comité de empresa. Los sindicatos representados en el comité, Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de los Trabajadores (UGT), Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Candidatura de Trabajadores de Auvasa (CTA) adoptaron esta decisión en el Pleno extraordinario del comité de empresa de Auvasa celebrado la semana pasada en lo relativo a la huelga convocada a nivel nacional para el sector del transporte. Están llamados a la huelga los conductores del transporte de mercancías por carretera, ligero o pesado, del transporte de viajeros por carretera y del transporte público urbano, es decir, del autobús público.

Gutiérrez Alberca dijo que las peticiones de los trabajadores de Auvasa son reivindicaciones que tienen su origen en el paro anunciado en el sector del transporte de mercancías y no dudó en señalar que los empleados tienen parte de razón.

El concejal dejó claro que el equipo de Gobierno se muestra  sensible ante las peticiones formuladas por los trabajadores de la empresa municipal de transporte.

Gutiérrez Alberca se refirió a aspectos como la edad y los aspectos físicos y en este sentido dio la razón a los conductores. "Sus condiciones físicas a determinadas edades pueden presentar problemas como la pérdida de reflejos o niveles de absentismo laboral que la empresa sufre". El concejal de Tráfico y Movilidad dejó en el aire quién debe sufragar estos adelantos en las edades de jubilación.

Asimismo, el concejal habló de los contratos relevo y aseguró que en algunos órganos que dependen del Ayuntamiento ya se contemplan. "El anterior equipo de Gobierno lo suspendió". Gutiérrez Alberca se refirió a la posibilidad de retomar estos contratos relevo pero indicó que debe abordarse en la mesa de negociación del convenio colectivo.