Renault crea 500 nuevos empleos en Valladolid impulsada por el éxito de los nuevos coches

Los nuevos modelos impulsan la fabricación y el empleo de Renault en Valladolid. Renault Group decide aumentar, por segunda vez en tres meses, su capacidad de producción diaria en su fábrica de Valladolid, pasando a una organización en 2,5 turnos/día a partir de finales del mes de octubre. Una decisión que supone crear 500 nuevos empleos y recuperar el turno de noche después de dos años de su supresión.

La decisión, según señala la multimacional francesa de la automoción, viene motivada por "el éxito comercial de los nuevos lanzamientos, Nuevo Captur, su gemelo el AXN de Mitsubishi y el Symbioz", lo que  permitido aumentar la plantilla de esta planta en mil personas; 500 se contrataban en julio y las 500 restantes se contratarán entre septiembre y octubre.

La Factoría de Renault Group en Valladolid fabrica el modelo Captur desde 2012, un vehículo que con más de 2,3 millones producidas ha mantenido su liderazgo entre los crossover urbanos en Europa desde su lanzamiento en este mercado. En 2024 ha llegado al mercado Nuevo Captur y, además, la Factoría ha introducido en su cadena de producción otro modelo, como es Symbioz, completando así la gama con la que la marca sustenta su liderazgo híbrido.

Gracias al éxito comercial de los nuevos vehículos producidos en Valladolid, continúa la nota, la Dirección de la Empresa convocaba este jueves a la junta de portavoces para anunciar la contratación de 500 nuevos empleados, con el objetivo de que la factoría de Valladolid aumente su producción a 2,5 turnos al día a partir de finales de octubre. Como es lógico, la Factoría de Carrocerías de Valladolid igualmente aumentará su actividad para suministrar las piezas necesarias de cara al aumento de producción.

Estas contrataciones se unen a las 500 anunciadas el pasado mes de junio, en el que la Factoría aumentó su producción a 2 turnos completos, con lo que los modelos recientemente lanzados al mercado ya han posibilitado la contratación de 1.000 nuevos empleados en un periodo de tan sólo tres meses.

Los interesados en unirse a Renault Group, que quieran pertenecer a una multinacional reconocida a nivel mundial, puntera tecnológicamente, involucrada con la sostenibilidad y preocupada por la diversidad pueden enviar su curriculum a www.motordeempleo.com.

Los perfiles más demandados son operarios de automoción, pero también carretilleros, soldadores, pintores, retocadores. Para los puestos de operario de automoción no es necesario una formación específica, solo ganas de trabajar y desarrollarse en una gran empresa. Se valoran grados medios de formación profesional de automoción, mantenimiento, mecanizado, etc…