Los 144 temporales del Ayuntamiento de Valladolid que pasan a ser funcionarios fijos

El concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa, Francisco Blanco, presidió este jueves la toma de posesión de 144 funcionarios del Ayuntamiento de Valladolid dentro de los procesos de Estabilización de Empleo Temporal.

El concejal señaló que, entre otros criterios, "se ha valorado la experiencia profesional"  aportada en los puestos que, con carácter temporal, han venido prestando en el Ayuntamiento de Valladolid y en otras administraciones públicas, así como la superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos, todo ello con el objetivo principal " estabilizar plazas estructurales que han sido ocupadas a través de figuras temporales durante largo tiempo, y, garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.

Blanco subrayó que  “la finalidad de este proceso ha sido reducir la alta temporalidad del sector público, en este caso, en el Ayuntamiento, tras la recomendación de la Unión Europea al Gobierno de España para que disminuya la temporalidad hasta un máximo del 8%", objetivo que, según el edil,  se cumplirá con creces, y cuyas cifras Blanco anunció que  "se acercarán muy previsiblemente a una tasa inferior al 5% de temporalidad, es decir, tres puntos por debajo del límite establecido”.

Sobre las críticas  del Grupo Municipal Socialista por la  demora en esta resolución, Blanco dijo que  “ahora se resuelve de una manera eficaz lo que el anterior equipo de gobierno no supo llevar a cabo, puesto que esta oferta de estabilización que ellos convocaron en mayo del año 2022 incorpora ofertas públicas de 2017 y 2018, es decir, plazas que tras 5 y 4 años, respectivamente, no se habían ejecutado". El concejal añadió que, además, "se les había olvidado establecer un cupo reservado a personas con discapacidad" y recordó que "el proceso llevaba convocado más de un año, y solo se había publicado la lista de admitidos, esto quiere decir que aún faltaban todos los trámites complejos de valoración". 

El concejal concluyó  que “con la culminación de este largo y difícil proceso se produce un beneficio a tres bandas: el personal que cambia una temporalidad por un empleo estable y consolidado, el propio Ayuntamiento de Valladolid que se aprovecha de su conocimiento y experiencia y la ciudad, que sigue contando con profesionales de acreditada experiencia”.