Convocan huelga en las tiendas de Inditex de Valladolid el 11 de febrero

CGT convoca una huelga a nivel estatal de trabajadores de  las tiendas Zara, Lefties y Pull&Bear  de Inditex para el próximo 11 de febrero. Exigen una subida salarial del 25% como la conseguida por parte de los empleados en tiendas de esta compañía en La Coruña.

Desde el perfil de Twitter de CGT Zara y Lefties comparten un cartel donde se anuncia la manifestación y donde se puede leer "En las tiendas de Inditex no llegamos a fin de mes. Mientras Inditex, CCOO y UGT sigan pactando miseria para los trabajadores de las tiendas, nosotros seguiremos saliendo a las calles. Una subida salarial de un 3% es humillante, ¡Necesitamos subidas de sueldo dignas, no migajas!". 

Los sindicatos CCOO y UGT pactaron el pasado 25 de enero una subida de un 3% . Desde CGT lo consideran como "una burla hacia los trabajadores de las tiendas y una falta de respeto".

"La huelga estatal convocada por CGT hace un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores de las tiendas Zara, Lefties y Pull&Bear de toda España como acto de continuidad de las movilizaciones que ya se vienen desarrollando en diferentes ciudades en las últimas semanas", señalan desde el sindicato. 

Como se recoge en la edición nacional de El Mundo, piden una subida salarial de 500 euros para las personas que trabajan de 15 horas hasta 40 horas semanales y de 250 euros para los empleados que tienen un contrato inferior a 15 horas semanales. Además de la equiparación salarial del trabajo los domingos con el de los días festivos y equiparación de ayudas sociales a los de otros sectores como son logística, fábrica y oficinas centrales.

Por otro lado, la compañía Inditex propone implantar salarios fijos garantizados para todo el grupo, cualquier de sus marcas y territorios en el marco de la mesa estatal constituida con CCOO y UGT para abordar medidas globales en materia salarial. 

Pretenden homogeneizar condiciones por medio de la definición de mínimos garantizados de salario fijo anual, complementando las retribuciones establecidas por convenio hasta que se logren los mínimos, señalan desde CCOO. A estos mínimos garantizados de salario fijo se les sumaría la retribución variable según el sistema de participación en ventas, en el cual la compañía apuesta por una mayor homogeneización.

Según el sindicato, Inditex estaría dispuesta a implantar ayudas por familiar a cargo, por nacimiento de hijo, para material escolar, para matrícula de la universidad, para guardería (si no es gratuita) y para adopción internacional. Desde CCOO indican, "hemos manifestado que estudiaremos las propuestas en materia salarial, a la espera de mayor detalle, al tiempo que hemos insistido en la necesidad de concretar acuerdos sobre condiciones sociales, garantías de un mínimo de horas en la contratación a tiempo parcial y medidas de conciliación (fines de semana de calidad y descansos semanales)". Por otra parte, solicitan que se describa "claramente" el modo en el que se va a desarrollar la venta 'online' , además de la compensación económica por ello.

Fue a finales de enero, cuando Inditex se comprometió a abonar un anticipo a cuenta del 3% en aquellas provincias con convenios bloqueados y sin subida salarial pactada para 2023. También garantizan y renuevan el incentivo de 1.000 euros para los dependientes pactado en noviembre, que serían de 600 euros en el caso de jornadas inferiores a 24 horas semanales.