Las políticas sociales acaparan el 76% de los 20M€ del Diálogo Social de la Diputación de Valladolid

La Diputación de Valladolid y los agentes sociales prorrogaron hasta el 31 de diciembre el III Acuerdo del Diálogo Social . El documento incluye políticas por valor de 20.400.281 euros a ejecutar este año, de los que el 76% se destinan a políticas sociales (15.428.709 euros) y el 24% restante a actuaciones en materia de desarrollo económico y empleo (4.971.572 euros).

En la adenda, rubricada en el Palacio de Pimentel por el presidente de la Diputación, Conrado Íscar ; la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE), Ángela de Miguel y los máximos representantes provinciales de los sindicatos UGT y CCOO, Luis Rivera y a Raúl García , respectivamente, se refuerzan las políticas de juventud y de igualdad de oportunidades y de ayuda a las familias.

De esas tres ramas, la que más crece en términos porcentuales es el Plan de Juventud, un 52,5%, hasta los 124.000 euros. Le sigue las ayudas a las familias, que crece un 29,9% hasta los 1,2 millones, y el Plan de Igualdad de Oportunidades, que incrementa su consignación un 12,42% hasta los 223.000 euros . Entre otras cuestiones, la Institución Provincial avanzará en la mejora de las políticas de conciliación, con el incremento del Programa Crecemos que supera los 710.000 euros, o el impulso a las ayudas de emergencia e integración social hasta los 765.000 euros.

Pero en términos absolutos, el programa que más crece, y el más voluminoso en consignación de cuantos contempla el III Acuerdo de Diálogo Social es el de Ayuda a Domicilio, que sube un 34,03% hasta rozar los 11 millones de euros (cuenta concretamente con 10.977.348,32).

Destacan otras novedades como el inicio de una nueva vivienda tutelada en Tordesillas ; la puesta en marcha de ayudas para el fomento de la natalidad en municipios de menos de 5.000 habitantes; la firma de un convenio para actuar en el diagnóstico precoz del deterioro cognitivo de las personas mayores de la provincia; la realización de actividades para la concienciación sobre el problema del acoso escolar y de las adicciones tecnológicas, o la firma de un convenio para desarrollar actuaciones  en el ámbito del colectivo LGTBI de la provincia.

En este ámbito social se incluye también el nuevo Plan Provincial de Vivienda, que vuelve a superar un millón de euros y recoge la puesta en marcha de un inventario de viviendas susceptibles de alquiler en zonas rurales, y mantener el esfuerzo en materia de cooperación al desarrollo, destinando a este ámbito casi medio millón de euros en este ejercicio (494.184).

Conrado Íscar señaló tras la rúbrica que hoy, «lamentablemente, la situación no es mejor que hace dos años. Por eso, hoy es todavía más necesario seguir apostando por el diálogo social» , y añadió que es imprescindible «alcanzar el mayor consenso social en el diseño y aplicación de las políticas económicas y sociales, con el fin de empezar a construir una recuperación basada en unos objetivos de crecimiento duradero y sostenible, y que permitan, al mismo tiempo, una mayor cohesión social».

En el acuerdo, explicó el presidente de la Diputación, se mantienen los objetivos de « mejorar los niveles de calidad en el empleo y la competitividad y productividad de las empresas ; mejorar el poder adquisitivo de los desempleados y de los trabajadores y la garantía de los derechos fundamentales; mantener las ayudas a sectores como el comercio de proximidad, al tiempo que se potencia las ayudas para promover la venta online o fomentar el asociacionismo». 

Entre las novedades, destaca la creación de una mesa provincial de atención al trabajo temporero para analizar las competencias de la Diputación de Valladolid establecidas en el Plan Estratégico de Cohesión Social con las personas inmigrantes y la convivencia cultural. 

Además, el acuerdo apuesta por ayudar a las empresas de la provincia para atenuar el impacto económico de las nuevas tarifas eléctricas, con el fin de seguir impulsando la actividad económica de los distintos sectores empresariales

Por otro lado, informó Íscar, se fomentará la aplicación paulatina de planes de igualdad en las empresas, en función del número de personas trabajadoras de sus plantillas, para seguir avanzando en la sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, corresponsabilidad y conciliación responsables . Para ello se crea una nueva línea de ayudas a empresas y entidades para la redacción e implementación de planes y/o medidas de igualdad.

Por último, se creará una página web de empleo que comprenda el catálogo de recursos, medidas, acciones, políticas públicas, normativa, buenas prácticas, foros de discusión y emprendimiento dirigido a las personas de la provincia. Se trata de poder acceder a todo ello de forma virtual implementando herramientas de fácil acceso y navegación.