Fracaso en otra reunión de Auvasa con el Comité y la huelga se mantiene
Los trabajadores presentarán «en las próximas horas» un informe júrídico para avalar su postura
Autobuses de Auvasa en la parada de la plaza del Poniente. M.Á. SANTOS
El tira y afloja entre Auvasa y sus trabajadores sigue viviendo más capítulos con la amenaza de parones durante dos semanas a la vuelta de la esquina. La reunión celebrada ayer entre el Comité de Huelga de Auvasa y la Dirección de la empresa volvió a ser un fracaso y se resolvió sin novedades. Los sindicatos todavía no han presentado los informes jurídicos que avalan su planteamiento y la empresa se mantiene fija en su idea.
Eso sí, la intención del Comité es la de presentarlo para avalar su posición en contra del informe que la propia empresa tiene, incluso anunciaron a este periódico que su idea era hacerlo ayer «en las próximas horas».
El presidente Arturo Barrull defendió que «ninguna ley impide» que la lista de empleo derivada de la convocatoria de 2015, actualmente vigente y a la que pertenecen los 18 trabajadores mencionados, «conviva» con la lista que generará ahora Auvasa con el nuevo proceso por lo que cree que el argumento jurídico lo tienen a su favor y reconoció que los afectados también se han puesto en contacto con gabinetes jurídicos externos que les han dado la misma visión sobre el conflicto.
Sin embargo, el presidente de Auvasa, Luis Vélez, insistió en declaraciones a Europa Press que es inviable. «No hay informe jurídico que avale su planteamiento. Llevan así desde diciembre, por eso hace meses que les entregamos un informe que deja claro que no hay opción legal de mantener la lista de empleo de la convocatoria de 2015». Además pidió «seriedad y responsabilidad» al Comité de Empresa, dado que el servicio a los ciudadanos «no es una moneda de cambio».
Una idea que no se mantiene desde la empresa que reconoció que en la tarde del pasado miércoles «se tuvo conocimiento de un supuesto informe jurídico del Comité de Empresa a través de los medios de comunicación». «Es difícil entender que no se haya analizado la cuestión jurídica por parte de los representantes de los trabajadores hasta ayer desde diciembre que tuvieron conocimiento directo de la problemática», criticó.
Asimismo, con la intención de llegar a un acuerdo, Auvasa llamó a una reunión «urgente» ayer al Comité a las 13.00 horas, algo que disgustó al sindicato que en los últimos días se ha tenido que enterar de todos los movimientos por la prensa. La intención municipal era que ofrecieran una propuesta de solución al problema, algo que al presidente del comité de empresa, Arturo Barrull, manifiesta que ya llevan «varias veces» presentando. Aún así, una vez más, el sindicato se mantuvo firme y exigió que los 18 trabajadores con contratos temporales para cubrir bajas de larga duración que aprobaron la convocatoria de 2105 no tengan que pasar otra vez la nueva convocatoria programada por el Ayuntamiento. Ante las críticas de la empresa al comité de empresa por no presentar alternativas, Barrull devolvió el reproche y dijo que «lo que no puede ser es que la empresa cree un problema y pretenda que el comité lo solucione». «El objetivo es claro, que estas 18 personas no se vuelvan a tener que presentar a un proceso de selección porque ya lo hicieron en el pasado», insistió Barrull.
También como ya habían anunciado se decidió recurrir el decreto de alcaldía que establecía en 80% los servicios mínimos declarados para las huelgas parciales del 14 al 18 y del 21 al 25 de este mes, en horario de 13.30 a 15.30. Una medida que ya tomaron hace años cuando era alcalde Javier León de la Riva y se fijó un 50% y finalmente la justicia les dio la razón. Además, el Comité decidió sumar otra manifestación a la del 18, el próximo 25 dde junio, con el mismo recorrido por Valladolid, para llegar a la Plaza Mayor o Plaza de la Rinconada.
Doce líneas afectadas
Por su parte, los servicios mínimos aprobados por decreto de Alcaldía del Ayuntamiento de Valladolid, ante la huelga convocada por los trabajadores de Auvasa, serán del 80% en conducción, del 50% en el área de inspección y del 20% en el resto de las áreas de la empresa de autobuses urbanos.
Esto supondrá un aumento de las frecuencias en doce líneas, mientras que las otras once no se verán afectadas. En concreto, continúan con normalidad 4, 10, 13, 14, 16, 17, 23, 24, 26, 33 y H. El resto oscilarán entre los doce y veinte minutos de frecuencia, a excepción de las líneas 18 y 19 que se moverán entre los 30 y los 40 minutos.