«Los sindicatos tenemos mucha cuota de responsabilidad en la brecha salarial»
Temprano considera que es igual de importante tanto la reducción de jornada como las políticas de igualdad
El secretario general de UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, reconoció ayer la importante «cuota de responsabilidad» que tienen los sindicatos en la brecha salarial. Y fue más allá: «En la negociación colectiva es igual de importante tanto la reducción de jornada como las políticas de igualdad».
En este sentido, destacó que el próximo 8 de marzo se celebrará el Día Internacional de la Mujer y «no se ha solucionado nada» respecto al año anterior. De hecho, a su juicio, se ha empeorado. Ofreció como dato que en la Comunidad existe una diferencia del «25%» entre el salario de los hombres frente al de las mujeres. «La brecha salarial comienza, primero, en los complementos y, después, en las categorías profesionales», afirmó antes de exponer que, por ejemplo, las mujeres copan tanto los contratos temporales como por horas.
A esta problemática se une otra: la violencia machista. Una lacra que, en su opinión, se produce tanto en el mundo laboral como fuera de él. «Como país del siglo XXI no nos podemos permitir que haya compañeras que estén sufriendo violencia. Y esto tiene una palabra machismo», denunció alto y claro el líder sindical. Por este motivo, quieren alzar la voz el próximo 8 de marzo durante la huelga general, si bien aseguró que tanto UGT como CCOO realizan estas denuncias los 365 días del año. Y proponen medidas concretas para paliarlas. Una de ellas es la creación de una ley estatal para terminar con la brecha salarial.