C’s propone comparar los sueldos de Auvasa con otras ciudades
Elaborar un estudio comparativo sobre las condiciones laborales de los conductores de los autobuses urbanos de diferentes ciudades españolas, para conocer la situación de los trabajadores de Auvasa. Esta es la propuesta que realizó ayer Pilar Vicente, portavoz municipal de Ciudadanos, durante la Comisión de Movilidad que tuvo lugar en el Ayuntamiento, a raíz de que Luis Vélez asegurara que estas eran «muy buenas». Por ese motivo, desde Ciudadanos creen que sería «positivo» que el Consistorio realizara una comparativa con la situación de otros conductores de las diferentes capitales de provincia, una «buena idea» a juicio de Vélez.
Mientras tanto, y ante la imposibilidad de negociar con la empresa el cumplimiento del acuerdo de horarios y turnos de trabajo, el Comité de Empresa de Auvasa mantiene la convocatoria de huelga parcial para hoy, y para los días 9 y 13 de enero en horario de 13 a 15 por la mañana y de 18 a 20 horas por la tarde. Los paros de hoy de coincidirán con la celebración de la Cabalgata de Reyes que tendrá lugar a partir de las 18.30 horas. De esta manera, no habrá servicio en las líneas 4, 10 y H. Mientras, solo en el segundo turno se quedarán sin funcionamiento las líneas 12, 14, 16 y 19. Las restantes se verán afectadas con frecuencias de los 45 hasta los 125 minutos.
Manifestación
Además, los empleados se manifiestan a partir de las diez, con un recorrido que partirá desde las instalaciones de Auvasa, para después terminar en la Plaza Mayor. Según informó la empresa a través de su página web, las líneas afectadas serán la 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 14, 15, 16, 18, 19, C1, C2 y H. Los conductores se mantienen firmes en su postura y reivindican el cumplimiento del acuerdo rubricado en diciembre de 2015, cuando ambas partes pactaron asignar los turnos de trabajo a las 94 rutas ordinarias, de modo que los conductores alternen sus jornadas formando tríos. Según señalaron en un comunicado recogido por Ical, el motivo de este conflicto es que los horarios comunicados a la plantilla recientemente incumplen el acuerdo firmado para organizar los horarios y los turnos.