Diario de Valladolid

TRANSPORTE - HUELGA EN AUVASA

Los conductores de Auvasa protestan frente al Consistorio ante la falta de negociación

El motivo de este conflicto es que los horarios comunicados a la plantilla recientemente incumplen el acuerdo firmado para organizar los horarios y los turnos del personal

Los trabajadores de Auvasa se manifiestan por las calles de Valladolid para exigir a las empresa que se siente a negociar sus condiciones  Abrir Ficha  Ampliar en margen izquierdo  Abrir Ficha  Ampliar en margen izquierdo  Abrir Ficha  Ampliar en margen-ICAL

Los trabajadores de Auvasa se manifiestan por las calles de Valladolid para exigir a las empresa que se siente a negociar sus condiciones Abrir Ficha Ampliar en margen izquierdo Abrir Ficha Ampliar en margen izquierdo Abrir Ficha Ampliar en margen-ICAL

Publicado por
EUROPA PRESS / EL MUNDO

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Los trabajadores de Auvasa se manifestaron hoy por las calles de Valladolid para exigir a la empresa que se siente a negociar el cumplimiento del acuerdo de horarios y turnos de trabajo.

La protesta se extendió desde las cocheras de Auvasa hasta el Ayuntamiento de Valladolid, entre las 10 y las 13 horas. Además, se mantuvo la convocatoria de huelgas parciales en los autobuses urbanos de Valladolid para hoy, que se repetirá los días 9 y 13 de enero en horario de 13 a 15 horas por la mañana y de 18 a 20 horas por la tarde.

El motivo de este conflicto, según CCOO, es que los horarios comunicados a la plantilla recientemente "incumplen" el acuerdo firmado para organizar los horarios y los turnos del personal. La comunicación, indicaron desde el sindicato, sorprendió a la plantilla después de que el pasado 16 de noviembre se firmara la ratificación del Acuerdo establecido el 21 de diciembre de 2015.

Allí, continúa un comunicado, estuvieron el concejal que preside el Consejo de Administración de Auvasa, Luis Vélez, junto con la dirección de la empresa y la representación sindical. Nada hacía prever que se incumpliera el Acuerdo que desactivó las pasadas Navidades otra huelga similar a la planteada en este momento. Si bien, sostiene, durante 2016, no todos los términos de ese Acuerdo se han aplicado a rajatabla, el responsable de CCOO en el Comité de Empresa, Miguel Angel Carbajo, aclaró en su día que había un periodo de transición para que el Ayuntamiento pudiera aplicarlo completamente durante el año 2017 haciendo las modificaciones que fueran necesarias durante 2016.

Por eso el calendario laboral para el próximo año va en contra de lo que quiere la plantilla que esperaba no tener que pleitear más con una empresa.

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