Incontinencia salarial
La incontinencia no suele ser buena en ninguna de sus manifestaciones y tampoco en la retributiva, sobre todo si eres el Presidente de la CEOE y tienes que defender la contención salarial a toda costa. Tampoco suele traer buenas consecuencias la incontinencia verbal, pero cuando se juntan ambas comparándote con una chica en minifalda se complica todo. Por el contrario, en Castilla y León, fieles a nuestra imagen de austeridad, el Presidente de los empresarios da ejemplo de eso que llaman coherencia alejándose de incontinencias verbales y salariales.
No obstante, es cierto que puede resultar bastante infantil pensar que los problemas económicos de un país se resuelven simplemente subiendo el salario de los trabajadores en un intento pueril de combatir así los efectos de una inflación que sigue descontrolada. Aunque la subida del SMI puede sonar a una medida cosmética de cara a las elecciones que no resuelve las dificultades de muchos trabajadores para llegar a fin de mes, parece bastante curioso que quienes se oponen a esa medida se apliquen subidas salariales desproporcionadas en un contexto económico como el actual.. El cabreo provocado por este tipo de decisiones no sólo es, por supuesto, de los trabajadores, sino también de muchos empresarios cuyo representante ha perjudicado la imagen de multitud de pymes, autónomos o empresas familiares que se dejan la piel por crear empleo y riqueza.
El caso es que la CEOE ha quedado totalmente deslegitimada para entablar cualquier negociación que afecte a las condiciones salariales de los trabajadores ¿Con qué autoridad moral puede oponerse a cualquier subida del SMI? Los escandalosos datos de crecimiento de los salarios de los directivos de las empresas del Ibex y del sector bancario parecen basarse en esa vieja 'pseudoteoría' económica que se fundamenta en que cuanto mayor sea el festín de los ricos, más migajas caerán al resto de ciudadanos en una concepción muy particular del progreso social. Ahora ni siquiera eso. Mientras los beneficios de las grandes empresas han crecido un 88,4% superando los 61.500 millones de euros, el nivel de renta de la clase media y media-baja cada vez es menor. Mientras la inflación subyacente crece por encima del 7% la subida de sueldos en Castilla y León apenas alcanza un 2%, lo que supone una pérdida de diez puntos del poder adquisitivo. Quizá la solución en nuestra región pase por crear una Comisión de captación de inversión internacional que bien podría estar copresidida por el ex concejal de turismo de Salamanca y el Alcalde de León. ¡Al-hamdulillah!