Desavencencias en el plan de empleo local

LA PROGRAMACIÓN del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) ha provocado críticas en el ámbito municipal. El plan, aprobado el martes en el Consejo General de Empleo, con participación de la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales, aborda todas las políticas activas de empleo de la Comunidad y dedica una parte de las acciones y la inversión a las entidades locales. En concreto son 33 millones de euros, pero parece que no es la aportación económica lo que ha generado malestar entre algunos municipios, sino las condiciones que se marcan para la contratación de desempleados. La Junta ha decidido convocar a la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP) a una reunión que se celebrará en el mes de septiembre para escuchar sus opiniones en relación a las políticas activas de empleo. La cita ha despertado inquietud en el ámbito sindical, al menos en CCOO, organización que ha advertido que no está dispuesta a cambiar las condiciones generales de contratación de desempleados, pues el objetivo de los criterios marcados es mejorar la calidad de los contratos y acabar con el clientelismo. El sindicato está dispuesto a introducir mejoras, pero no a cambiar la esencia. Este no es el único problema que afronta el Consejo General de Empleo. El órgano también está preocupado por el informe sobre las políticas activas de empleo que presentó el Consejo de Cuentas en las Cortes, que aprecia una falta de evaluación y de coordinación. Se va a solicitar una reunión con el presidente del Consejo de Cuentas, Jesús Encabo, para analizar el informe y ofrecer explicaciones.