EspañaDuero defiende que lleva a cabo el proceso de reestructuración “con el máximo respeto y comunicación”
La entidad financiera, que plantea la desaparición de 1.120 empleos, recuerda que ha invertido en la adaptación del sistema informático “y esa sinergia hay que aprovecharla”
Un grupo de representantes sindicales en la sede de EspañaDuero en la madrileña Marqués de Villamagna.-RAQUEL P. VIECO
El director territorial de EspañaDuero, Eduardo López, defendió hoy que está desarrollando el proceso de reestructuración “con el máximo respeto y comunicación”, una vez que ayer se celebró el primer encuentro con los representantes de los trabajadores, a los que trasladaron la intención de la entidad de una reestructuración de la plantilla que afectará a un máximo de 1.120 puestos de trabajo, el 33 por ciento.
López recordó que en España “existe exceso de capacidad en el sistema”, motivo por el que la Comisión Europea ha requerido un adelgazamiento a las entidades, y un contexto económico del sector financiero que "hacen necesarias medidas adicionales de eficiencia".
Por otra parte,justificó que la reciente integración informática y operativa entre las antiguas Caja España y Caja Duero, y la apuesta por un modelo de negocio con mayor presencia de canales digitales, obliga a la firma a “aprovecharse de estas sinergias”.