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Los trabajadores afectados por despidos colectivos disminuyen un 39,9% en Castilla y León en 2015

Expedientes de Regulación de Empleo en Castilla y León.-ICAL

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ICAL

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El número de trabajadores afectados por despidos colectivos en 2015 en Castilla y León ascendieron a 919, lo que supone una bajada del 39,9 por ciento respecto a 2014, cuando en España se redujeron un 31,5 por ciento, con 24.572.Asimismo, tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los empleados afectados por expedientes de suspensión de contratos, fueron en la Comunidad, 8.062, con una merma del 27,2 por ciento; y en España, 62.298, un 32,5 por ciento menos.

Asimismo, los afectados por medidas de reducción de jornada en Castilla y León, sumaron 1.167, un 48,2 por ciento menos que en 2014; mientras que en el conjunto de las autonomías se redujeron un 56,6 por ciento, con 13.652.

Así, en conjunto, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en 2015 en la Comunidad, fueron 10.148, que reflejan una reducción del 31,6 por ciento respecto al año anterior; mientras que en España sumaron 100.522, con una rebaja del 37 por ciento.

Por autonomías, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 15 comunidades autónomas. Los mayores descensos se han produjo en Castilla-La Mancha (74,2 por ciento); seguida de La Rioja (63,9 por ciento); Andalucía (57,4 por ciento); Valencia (55,1 por ciento); y Región de Murcia (54 por ciento). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón (55,8 por ciento) y Extremadura (0,1 por ciento).

El total de empresas en España que adoptaron medidas de regulación de empleo en 2015 fue de 5.675, lo que supone 4.962 menos que en 2014, lo que supone un descenso del 46,6 por ciento sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número total de procedimientos fue de 7.336, que representa un descenso del 45,6 por ciento respecto a 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92,3 por ciento, frente al 7,7 por ciento que lo hizo sin acuerdo.