«Las instituciones deben facilitar las alianzas entre compañías»

«El único lugar en el que el éxito viene antes del trabajo es en el diccionario». El presidente del Grupo Ibersnacks, Félix Eguía, lanzó esta frase que había leído anteriormente para garantizar que es necesario mucho esfuerzo y riesgo para emprender ayer en la primera mesa del congreso ‘Somos Castilla y León’.

Reflexionó sobre el valor de las personas en el sector, que son «la columna vertebral de las empresas». Opinó que los habitantes de Castilla y León tienen un gran valor por la forma de trabajar que tienen, de la que él se siente «orgulloso», y que está basada en la «generosidad».

Él no nació en Castilla y León, pero afirmó que «se siente muy acogido» y reiteró el valor del tejido de trabajadores.

En concreto, destacó que cuando llegó a la Comunidad se encontró con unos sindicatos «equilibrados y con facilidad de diálogo y una administración rigurosa» en la materia que trató ayer su mesa redonda, que es el emprendimiento.

Sin embargo, no dudó en hablar de las tareas que aún quedan pendientes en la Comunidad. Eguía afirmo que las empresas deben fomentar «el intercambio de las personas» para evitar que «el talento se escape», aunque él confía en que la gente que se va «volverá». «He vivido en Francia y puedo asegurar que un francés que viene a España no se quiere ir, pero no suele pasar al contrario», defendió.

En su opinión, España ofrece muchas cosas y «hay que acostumbrarse a hablar bien de lo propio» y apoyar al prójimo, hasta cuando se equivoca. «Los estadounidenses se vuelvan con aquellos que fracasan, mientras que aquí nos volcamos a criticarlo», explicó Eguía.

Además, Eguía comentó que es necesario que las administraciones«faciliten alianzas entre las empresas». De este modo, se generaría algo tan importante como «los flujos de autoconsumo» porque «la gente acaba consumiendo cosas de fuera». «Debemos ser nuestros propios consumidores porque es más difícil aliarse con otro país que con tu propia Comunidad», explicó.

El presidente de Ibersnacks resaltó, además, que en la universidad se transmiten ideas «muy retóricas» y «espantan a la gente». Sin embargo, él cree que «hay que transmitir la vida tan intensa y divertida que tiene el empresario». «Yo le deseo a mi hijo la vida que estoy teniendo», bromeó orgulloso de su empleo. Así, resumió que la universidad debe «contar las cosas de forma más fácil» y transformar su contenido en «algo normal».

En relación al colectivo juvenil, opinó que no solo reside en ellos el emprendimiento. «No hay edad para emprender, es una cuestión que depende de las ganas que se tengan y también de las ideas», declaró el presidente de Ibersnacks.

Eguía afirmo también que este es un gran momento para crear empresas, puesto que «las crisis equilibran el cerebro de las personas» y les hacen pensar en «cómo salir adelante». Comentó que es algo cíclico, primero se crea riqueza, luego se disfruta y luego hay que volver a salir a flote cuando surge una crisis. «Estos momentos de decadencia iluminan las bombillas», valoró como metáfora de la época que se está viviendo. Por ello, animó a todo el mundo a ejercer la que para él es la profesión que crea más empleo. «Es el momento de aflorar y salir adelante», insistió.