Prieto pide una organización patronal regional, implicada en la negociación colectiva

El secretario general de UGT de Castilla y León, Agustín Prieto, reclamó en Segovia una organización patronal regional que facilite la negociación colectiva y a la que plantear la subida salarial que consideran necesaria para lograr salir de la crisis.

Prieto participó en una asamblea informativa en Segovia para analizar las consecuencias que la reforma laboral ha tenido en la provincia dentro de la campaña que el sindicato está desarrollando por Castilla y León.

En declaraciones a los medios antes de la celebración de la reunión, Prieto aseguró que el problema con el que se encuentran a la hora de negociar algunos convenios sectoriales como el del metal “es que aquí no hay una organización patronal regional con la que poder firmar nada”. “Estamos atados de pies y manos porque no tenemos interlocutores a nivel regional para firmar nada y afortunadamente en las provincias hay patronal, y nos podemos sentar a negociar”, recalcó, tras lo que añadió que todo sería más “fácil” si pudiera haber un acuerdo marco “para desarrollar luego en cada provincia”.

Prieto, que compareció acompañado por el secretario provincial de UGT, Miguel Ángel Mateo, incidió en que van a dar “la batalla” con la subida salarial necesaria para abandonar la recesión y el impulso de las medidas de protección y empleo para los parados de larga duración, los mayores de 45 años y los jóvenes. “Un factor clave es la recuperación salarial, porque la demanda interna es necesaria para que haya recuperación económica y hay que recuperar ese once por ciento de poder adquisitivo perdido de media de los trabajadores, porque solo así se generará empleo”, señaló.

El secretario regional de UGT incidió en que van a intentar que ese aumento de salarios se traslade a los convenios que se negocian este año, aunque entiende que puede haber sectores con “algún problema concreto”. Además, reiteró que desde su sindicato también exigen que los salarios mínimos deben aumentar, “porque cada vez hay más trabajadores a los que se aplica”, igual que las pensiones. Y recordó la existencia de la renta garantizada de ciudadanía, “que es fruto del diálogo social” y a la que este año se han destinado 54 millones de euros, “que prácticamente se van a agotar”.

Además, pidió a la Junta de Castilla y León que invierta más dinero en los servicios públicos esenciales “como necesidad en esta situación de crisis”. “Por eso hemos fijado un suelo de gasto mínimo de los servicios públicos esenciales de 6.500 millones de euros en los presupuestos, lo que permitiría ganar todo lo perdido, que en toda la Comunidad han sido unos 30.000 empleos en la sanidad, en la educación y en los servicios sociales”, subrayó.

En su opinión, no se ha salido de la crisis “ni se ha iniciado la senda”, porque para ello “se tendrían que eliminar todas y cada una de las consecuencias que nos ha traído la recesión”, y puso como ejemplo la pérdida de 125.000 empleos en la región, 8.000 de ellos en la provincia de Segovia, desde su comienzo en 2008.

“La precariedad es una realidad en la región, cada vez hay menos contratos indefinidos y los que se van haciendo son con una tremenda precariedad”, agregó el secretario regional de UGT, que destacó que en el caso de la provincia de Segovia, “hay cerca de 8.000 contratos que se pueden denominar subempleos, porque no han permitido a los que los tienen salir del umbral de la pobreza”.

Prieto, que mostró su preocupación frente a todos estos datos que reflejan “la difícil” situación económica que atraviesa la región, planteó otra política “más expansiva, que no sea todo recortar porque a la larga se ha visto que no han sido positivos”.